Talent Acquisition

Bengkel Putri Kebab · 📍 Cikarang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di Bengkel Putri Kebab sebagai Talent Acquisition. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Lokasi kantor kami berada di Cikarang, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim yang kuat dan berdedikasi, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi calon karyawan untuk berbagai posisi di Bengkel Putri Kebab.,Membuat dan mengelola strategi pencarian talenta yang efektif.,Berkoordinasi dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan lancar.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya pencarian talenta eksternal.,Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rekomendasi untuk posisi yang akan direkrut.,Mengikuti dan melaporkan kinerja proses rekrutmen secara berkala.,Membantu dalam proses onboarding calon karyawan yang baru bergabung.,Menjaga kualitas dan standar dalam proses rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi talenta.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Berpengalaman dalam mengelola dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya pencarian talenta eksternal.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengatasi tekanan kerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat strategi pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang objektif.Kemampuan untuk mengelola dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya pencarian talenta eksternal.Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rekomendasi.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengatasi tekanan kerja.Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait