Senior HR Manager

Toko Hana Bakery · 📍 Bekasi · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 32.000.000 per month
Toko Hana Bakery sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di Toko Hana Bakery. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung visi dan misi perusahaan. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, profesional, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efisien dan efektif.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan secara adil dan objektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager.,Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan kompleks.,Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajerial yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (contoh: SHRM-CP, PHR, dll.) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan manajerial yang kuatKemampuan analitisKemampuan untuk membuat laporan dan analisis data HRKemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasilPemahaman mendalam tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait