Recruitment & Development
Bergabunglah dengan tim kami di CV Sumber Karunia Abadi di Purwosari, Jawa Timur, sebagai Recruitment & Development yang berdedikasi. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengendalikan aktivitas Human Capital & Legal di berbagai cabang kami dalam mengelola sumber daya manusia. Dengan pengalaman yang kaya dalam perekrutan dan pengembangan, Anda akan berperan dalam membentuk masa depan perusahaan kami melalui strategi perekrutan yang efektif dan pengelolaan SDM yang optimal.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar, mulai dari penerimaan lamaran hingga onboarding karyawan baru. Anda juga akan terlibat dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka. Dengan menggunakan alat seperti HRMS dan sistem perekrutan online, Anda akan memastikan bahwa setiap tahap proses perekrutan dilakukan dengan efisien dan transparan.
Di CV Sumber Karunia Abadi, kami menghargai inovasi dan dedikasi. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki keahlian dalam perekrutan dan pengembangan, tetapi juga memiliki visi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda siap untuk berkontribusi dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, kami tunggu untuk mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengawasi dan mengendalikan aktivitas Human Capital & Legal di berbagai cabang dalam mengelola SDM.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses perekrutan mulai dari penerimaan lamaran hingga onboarding karyawan baru.
- Membuat dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
- Menggunakan alat seperti HRMS dan sistem perekrutan online untuk memastikan proses perekrutan berjalan efisien dan transparan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai departemen dalam perusahaan.
- Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait Human Capital & Legal.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang perekrutan dan pengembangan SDM.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan dan pengembangan SDM (contoh: SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait).
- Memahami dan dapat mengaplikasikan peraturan dan kebijakan terkait Human Capital & Legal.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat dalam pengelolaan SDM.
- Pengalaman dalam menggunakan HRMS dan sistem perekrutan online.
- Berpengalaman dalam mengelola SDM di lingkungan multi-cabang.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang