HR Generalist - Urgent
Sumber Sari Spareparts · 📍 Karawang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Sumber Sari Spareparts sedang mencari seorang HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemasok spareparts terkemuka di Indonesia, dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami.
Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerjaan. Ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin bekerja di lingkungan yang dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membangun dan mengelola hubungan pekerjaan yang positif dengan karyawan,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembangunan karyawan,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif,Mengelola proses pengembangan dan promosi karyawan,Membantu dalam mengelola gaji dan manfaat karyawan,Mengelola berbagai aspek peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau D4 dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait,Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR Generalist atau posisi terkait,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau software lainnya🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksiKemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan pekerjaan yang positifKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembangunan karyawanKemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktifKemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan promosi karyawanKemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawanKemampuan untuk mengelola berbagai aspek peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusiaKemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang